Cleveres Arbeitsdesign - Dr Nicole Tschierske

Spitzenleistung in Leichtigkeit und mit viel weniger Stress? Wo andere noch an eurer Motivation (oder an eurem Mindset) herumdoktern, liefere ich euch Hebel, die wirklich was bewegen.

Hi, ich bin Dr. Nicole Tschierske und die Teams und Unternehmen, mit denen ich arbeite, erreichen ihre ambitionierten Ziele leichter und in größerer Spielfreude.

Meine Arbeit ist undogmatisch, clever, leistungsstark:

Für Teamleiter & Manager, die aus okayen Teams großartige Teams machen wollen.
Für Führungskräfte, die in ihre Abteilung endlich wieder Tempo, Klarheit und Richtung bringen möchten.

Einmal den Sand im Getriebe ausputzen, bitte! Ich gehe mit euch in die Tiefe, mache sichtbar, was eure Arbeit bremst – und helfe es aus dem Weg zu räumen. Wissenschaftlich fundiert, unkompliziert und direkt wirksam.

Du willst weniger Stress und mehr Wirkung?

Wir reden Klartext – und du gehst mit neuen Ideen raus.

Dein Team besteht aus Top-Leuten und zündet dennoch nicht? Lass uns das drehen!

Viele Führungskräfte erleben genau das: jede Menge motivierte Talente im Team – aber Momentum gleich Null, irgendwas hält sie zurück. Diese Reibungsverluste legen wir frei, lösen sie auf und machen aus deinen Einzelkämpfern ein Team, das wirklich zusammenspielt. Auch das ist cleveres Arbeitsdesign.

Du willst mehr Tempo, Richtung und Spielfreude für dein Team?

Dann buche ein unverbindliches Gespräch.

Cleveres Arbeitsdesign startet mit einem ehrlichen Gespräch: du bekommst sofort erste Erkenntnisse für deine Führungsarbeit.

Freigabeschleifen und Bürokratie machen dich langsam aber sicher mürbe?

Das verstehe ich total. Diese Hindernisse kosten nicht nur Zeit – sie bremsen auch den Elan und den Spaß an der Arbeit immer wieder hart aus. Schade eigentlich, denn es gibt evidenzbasierte Methoden, die uns klar aufzeigen, welche Prozesse wirklich sinnvoll sind und welche rein gar nichts bringen. Ich steige mit euch ein, wir schauen gemeinsam mit analytischem Blick auf eure Arbeitswelt – und finden die Punkte, an denen sich wirklich was bewegen lässt. Gut zu wissen: Die meisten Prozesshürden können wir ganz einfach abbauen, übrigens ohne dabei gleich das ganze Unternehmen umkrempeln zu müssen. Auch das ist cleveres Arbeitsdesign.

Du willst endlich wissen, was euch bremst? Buche ein unverbindliches Gespräch. Du bringst deine Fragen mit, und ich gebe dir erste Impulse.

Der Druck macht euch krank?

Wenn dein Team ständig am Limit läuft – und du mittendrin versuchst, alles irgendwie auszubalancieren –, dann ist es echt an der Zeit, das System selbst anzupacken und nicht, es mit noch einem Resilienz-Workshop zu zementieren. Denn ja, wir können Arbeit auch so gestalten, dass sie weniger Stress verursacht und ihr Output die Leistungshöhe hält oder noch übertrifft. Denn kluge Leistung baut auf nutzbaren Ressourcen, nicht auf Dauerspannung. Fokus auf das, was euch wirklich stärkt: auch das ist cleveres Arbeitsdesign.

Noch ein Resilienz-Workshop? Oder lieber etwas, das euch wirklich Leichtigkeit bringt? Let’s go! Buche ein unverbindliches Gespräch. Garantiert kein Verkaufsblabla. Du nimmst auf jeden Fall was mit – versprochen!

Was ist cleveres Arbeitsdesign?

Wir können noch so motiviert sein oder uns noch so viel Druck machen, das alles verpufft, wenn unsere Arbeit auf eine Weise organisiert ist, die uns ausbremst. Hier setze ich an. Gemeinsam identifizieren wir eure systemischen Handbremsen und lösen sie. Kluge Handgriffe mittendrin – und das Ergebnis? Teams, die eigenverantwortlich handeln. Führungskräfte, die wieder strategisch denken können, statt ständig Feuer löschen zu müssen. Und das Beste: Dein Team ist wieder erfolgreich, ohne dass du ständig danebenstehen musst. Das ist genau der Moment, da dir Führung wieder Freude macht.

Ich bringe Struktur, Tiefe und schnelle Auffassungsgabe mit – damit wir Lösungen finden, die wirklich zu euch passen. Meine Arbeit ist evidenzbasiert, sie beruht unter anderem auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Job-Demands-Resources-Modells und den Tools aus dem Arbeitsdesign.

Cleveres Arbeitsdesign kann:

Motivation und Zufriedenheit steigern
Kreativität und Innovation fördern
Wohlbefinden und psychische Gesundheit verbessern
Krankheits- und Stressrisiken reduzieren
Lebenslanges Lernen fördern

Mehr Engagement und weniger Stress, so wird Spitzenleistung möglich.

Was du von mir bekommst (und was definitiv nicht)

Das glasklare Bild – und Tools, die sofort zünden – aber kein Konzept aus der Schublade. Ich helfe dir, den Knoten zu lösen und eine gangbare Lösung für deine einzigartige Situation zu entwickeln. Meine Arbeit erinnert ein bisschen an Mary Poppins‘ Zaubertasche: ich hol passgenau das raus, was dein Team jetzt braucht. Erwarte keine Fachchinesisch-Show von der Kanzel herab, sondern praxistaugliche Werkzeuge mit beiden Beinen auf dem Boden mittendrin für und mittendrin mit euch.

Ich denke mit und denke weiter. Und kratze nicht an der Oberfläche, sondern grabe tief. Woher ich die Erfahrung dafür nehme? Ich kenne das Innenleben von Organisationen von beiden Seiten, ich weiß, wie sich Stillstand anfühlt und wie Veränderung wehtun kann. Was ich aber vor allem auch weiß: wie man genau in so einer Situation die Freude und die Leichtigkeit wieder reinbekommt, aus der echte Spitzenleistung entsteht.

Alles schön und gut, aber eure Situation ist besonders knifflig?

Ich bleibe an eurer Seite – auch dann, wenn’s ungemütlich wird. Denn nur kurz mal an der Symptomfront kämpfen ist nicht mein Ding. Was ich besonders gut kann: Chaotische Situationen entwirren, Kernprobleme identifizieren und dafür pragmatische Lösungswege entwickeln. Ich erkenne Strukturen, schaffe Klarheit und biete Lösungswege an, die dir und deinem Team wieder den Raum öffnen, in dem das Arbeiten Freude macht und Exzellenz schafft. Auch das ist cleveres Arbeitsdesign.

Wie funktioniert das mit mir denn nun genau?

Für mich zählt, dass meine Arbeit greift: mit klarem Fokus, direktem Feedback und konkreten Tools, die sofort etwas bewegen. Welches Format wir dafür auswählen, richtet sich ganz nach deinen Anforderungen. Ob

tiefgreifende Begleitung,
punktgenaue Beratung oder Coaching auf Abruf,
erster Anstoß für cleveres Arbeitsdesign per Workshop

nicht die Formate machen den Unterschied. Sondern meine Herangehensweise. Undogmatisch, clever, leistungsstark. Das ist cleveres Arbeitsdesign.

Es läuft nicht rund? Dann lass uns das ändern!

Für dich kostenlos. Für dein Team potenziell ein Gamechanger.