Was ist cleveres Arbeitsdesign?
Wir können noch so motiviert sein oder uns noch so viel Druck machen, das alles verpufft, wenn unsere Arbeit auf eine Weise organisiert ist, die uns ausbremst. Hier setze ich an. Gemeinsam identifizieren wir eure systemischen Handbremsen und lösen sie. Kluge Handgriffe mittendrin – und das Ergebnis? Teams, die eigenverantwortlich handeln. Führungskräfte, die wieder strategisch denken können, statt ständig Feuer löschen zu müssen. Und das Beste: Dein Team ist wieder erfolgreich, ohne dass du ständig danebenstehen musst. Das ist genau der Moment, da dir Führung wieder Freude macht.
Ich bringe Struktur, Tiefe und schnelle Auffassungsgabe mit – damit wir Lösungen finden, die wirklich zu euch passen. Meine Arbeit ist evidenzbasiert, sie beruht unter anderem auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Job-Demands-Resources-Modells und den Tools aus dem Arbeitsdesign.
Cleveres Arbeitsdesign kann:
- Motivation und Zufriedenheit steigern
- Kreativität und Innovation fördern
- Wohlbefinden und psychische Gesundheit verbessern
- Krankheits- und Stressrisiken reduzieren
- Lebenslanges Lernen fördern
Mehr Engagement und weniger Stress, so wird Spitzenleistung möglich.