Arbeitsdesign bezieht sich auf den Inhalt und die Organisation von Aufgaben, Aktivitäten, Rollen und Beziehungen, die wir bei der Arbeit ausführen.
Leider ist Arbeitsdesign eine oft unterschätzte Strategie zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden, Engagement und Leistung.
Zeit, das zu ändern!
3 Ideen aus dem Arbeitsdesign für eine bessere Innovationskultur
Eine starke Innovationskultur ist essenziell, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch die gezielte Gestaltung der Arbeitsumgebung können Mitarbeitende zur Ideengenerierung, zur Förderung und zur Umsetzung innovativer Lösungen motiviert werden.
Arbeit(sdesign) 4.0 – Wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz unsere Arbeitsweise verändern – Teil 1: Flow
Digitalisierung und künstliche Intelligenz revolutionieren unsere Arbeitsweise und bringen sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich. Unsere biologische „Hardware“, entwickelt für langsame, händische Tätigkeiten in kleinen Gemeinschaften, wird nun mit einer Welt der beschleunigten Kommunikation und digitalen Zusammenarbeit konfrontiert. Ein bewusstes und menschenzentriertes Arbeitsdesign kann uns helfen, trotz der technologischen Veränderungen Flow-Momente zu erleben und unsere Leistungsfähigkeit sowie unser Wohlbefinden zu steigern.