Cleveres Arbeitsdesign ist der wissenschaftlich fundierte Weg für mehrEngagement und Leistung – ohne Stress und Burnout.

Eine Meta-Analyse, die 259 Studien mit 219.625 Teilnehmern umfasste, zeigte, dass Arbeitsdesign 43 % der Varianz bei Aspekten wie Leistung, Fluktuation, Arbeitszufriedenheit, organisatorisches Engagement und Rollenwahrnehmung ausmachte. Leider ist Arbeitsdesign eine oft  unterschätzte Strategie zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden, Engagement und Leistung.

Dieses Heft gibt dir erste Hinweise, wie du das Arbeitsdesign in deinem Team verbessern kannst – für mehr Motivation und Leistung (ohne Stress und Burnout).